(趣旨)

第1条　この規則は、臨時的任用職員の有給休暇に関し必要な事項を定めるものとする。

(臨時的任用職員)

第2条　臨時的任用職員とは、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条第5項の規定により任用される職員のうち、非常勤職員以外の職員をいう。

(有給休暇)

第3条　有給休暇は、別表第1のとおりとする。ただし、1週間の所定労働時間が30時間未満の者又は1週の所定労働日数が4日以下の者にあっては任命権者が別に定める。

(病気休暇)

第4条　病気休暇は、公務による負傷又は疾病の場合、医師の証明等に基づき、最小限度必要と認める日又は時間とする。

(この規則により難い場合の措置)

第5条　特別の事情によりこの規則の規定によることができない場合には、別に任命権者が定めるところにより、別段の取扱いをすることができる。